Процесс адаптации в роли операционного менеджера Amazon

Седрик Харрис из Лейкленда поделился личным опытом в рамках программы Amazon Leadership Liftoff. По словам 26 летнего Седрика, он имел подобный опыт еще во время службы в армии, где доводилось координировать транспорт. Когда увидел в интернете возможность обучиться в университете Amazon online, сразу подал заявку и был зачислен.

Семь недель обучения в программе Лидеров Liftoff студенты занимались развитием необходимых навыков и построением дружественных связей для менеджмента. Сперва было немного истории и философии Амазон. Далее студентам позволили ощутить себя в роли подчиненных у менеджеров, чтоб понять, как все работает. В этот период моделировались тематические ситуации, акцент делался на безопасности.

Под конец программы участники перешли непосредственно к практике, где уже применили полученные навыки и отточили собственные умения. Присутствовали моменты гармонии и слаженности, не обошлось без конфликтов и жестких разговоров. Но в такой способ Amazon подготавливает к будущим реалиям работы и дает необходимый опыт для выполнения задач. В конечном итоге Седрик остался доволен программой и рад, что смог получить должность менеджера.

Блог

Популярные статьи

Читайте также

Бизнес-идеи Илона Маска, которые пригодятся каждому

В наше время хорошие бизнес-идеи - не редкость. Мы ежедневно придумываем что-то новое, что по нашему мнению приведет к успеху наш бизнес. Однако, как часто предприниматель отправляет реальный автомобиль в космос, привлекая тем самым внимание к его брендам?...

Читать полностью

Блог

Процесс адаптации в роли операционного менеджера Amazon

Седрик Харрис из Лейкленда поделился личным опытом в рамках программы Amazon Leadership Liftoff. По словам 26 летнего Седрика, он имел подобный опыт еще во время службы в армии, где доводилось координировать транспорт. Когда увидел в интернете возможность обучиться в университете Amazon online, сразу подал заявку и был зачислен.

Семь недель обучения в программе Лидеров Liftoff студенты занимались развитием необходимых навыков и построением дружественных связей для менеджмента. Сперва было немного истории и философии Амазон. Далее студентам позволили ощутить себя в роли подчиненных у менеджеров, чтоб понять, как все работает. В этот период моделировались тематические ситуации, акцент делался на безопасности.

Под конец программы участники перешли непосредственно к практике, где уже применили полученные навыки и отточили собственные умения. Присутствовали моменты гармонии и слаженности, не обошлось без конфликтов и жестких разговоров. Но в такой способ Amazon подготавливает к будущим реалиям работы и дает необходимый опыт для выполнения задач. В конечном итоге Седрик остался доволен программой и рад, что смог получить должность менеджера.

Читайте также

Правила Сотрудничества с Китаем или Китайский Менталитет

На сегодняшний день китайский рынок предлагает привлекательные цены на множество товаров и многие хотят вести бизнес с Китаем. Для того, чтобы все было удачно, следует учитывать некоторые особенности китайского менталитета. Ниже мы откроем вам 11 секретов, беря во внимание которые, работа с китайскими поставщиками будет максимально успешной:...

Читать полностью